高校サッカー・Jアカデミーで日本一に！ スポーツメンタルコーチ由利繁弘のメンターコミュニティ“ワクワク向上委員会”

常識を疑う（常識の逆）

常識を疑う（常識の逆）

ワクワクしておりますか〜？

普通の毎日がイヤで

刺激が欲しいなぁ！

なんて

思っておられるところ

おはようございます♪


常識を疑いたくなる…

素敵な会社を紹介します♪


ひすいこたろう

人生が変わる朝の言葉　より



こんな奇想天外な会社があります。

報告,連絡,相談禁止。

残業禁止。

ネクタイ禁止。

上司は部下に命令禁止。

ノルマ禁止。

携带電話禁止。

年間休日140日
(正月休みは20日間など、休日数日本一)。

これがなんと、全部その会社のルールなんです。

かつては、経常利益が4000万円以上ある会社はすべて企業名が発表されていました。

経常利益を4000万円以上あげている会社、全体の何パーセントあったと思いますか?


⋯⋯3パーセントでした。


建築に関する電気関連の品物を作る、

未来工業株式会社を立ち上げた

山田昭男さんは、この数字を見て、

こう思いました。

「常識の通りにやったら儲かる会社はたった3パーセントに過ぎない。ならば、常識の逆を行こうじゃないか」

他の会社では、報告、連絡、相談
(ホウ・レン・ソウ)

を心がけるのは常識です。

でも、常識通りやっているところは

3パーセントしか儲かっていない。

ならば逆を行こう。

報告、連絡、相談禁止。

他の会社は当たり前のように残業をやるらしい。

ならば、未来工業は残業禁止!(笑)

未来工業は、現在、支店や営業所が30ほどありますが、山田さんが知らない間に支店ができたといいます。

なぜなら、ホウ・レン.ソウ禁止だからです！

残業こそマイプレジャーという社員も、残業させてもらえません。

どうしても残業したいという社員には、

「仕方ない。その代わり、建物の電気代を払えよ」

と山田さんは言うそうです(笑)。


さて、こんな非常識な会社が、

どうなったと思いますか?


売上高、なんと200億円以上に成長。

上場まで果たしちゃいました。

そして普通は、上場を果たした創業者は株で大儲けするのが常識。

でも、いつだって未来工業は常識の逆を行くのです。

山田さんは、株をすべて社員に分配し、

日本で一番創業利益がなかった男として記録されることになりました(笑)。

逆男、健在です!

未来工業の本質はどこにあるのか?

未来工業では、社員がやりたいと思ったことは、すぐにやることができます。

相談、報告禁止だからです。

やってみてダメならばやめればいい！

そして、常に常識を疑えというスピリット。

それは、「自分で考えなはれ」。

自分でちゃんと考え抜けということです。

未来工業は休日数日本一のうえ、残業も禁じられている。

そんな不自由な環境(笑)のなかで、勤務時間内にどうすれば能率をあげられるのか、社員
1人ひとりが考え抜くわけです。

そして、気づいたことがあれば、誰に反対
されることなく、勝手に実践できる。

だから社員の、やる気が削がれることがない。

常識を疑い、ひとつひとつ自分で考え、考えたことはすぐに行動に移す。

これぞ強さの秘密であり、未来への道です。

…


未来工業さんを見習って…

常識を疑い…

常識の逆…やっちゃいましょう！


さあ面白くなってきたぞ〜

自分の心は自分が決める😄

ワクワク😀