access album information inquiry news phone privacy result schedule staff free

あなたの素敵な夢の実現をサポートします。自分らしくワクワクな人生にしていきましょう

今日のメッセージ

クソバイスの見分け方

クソバイスの見分け方😊



ワクワクしておりますかー?

オリンピックやるんかい!

とツッコミを入れながら

めっちゃ応援することになる

みなさん

おはようございます😊

最幸〜です♪

みんなで応援したいです📣ね!



椎原 崇さんのブログより

クソバイスの見分け方


誰かにアドバイスをもらった時に、嫌な気分になったり、怒りが湧いてきたりした時は2つのケースが考えられます。


それは、


「未来を先取りしたアドバイス」の場合と、


「ただのクソバイス」の場合です(笑)


今日はその見分け方をお伝えしておきます。



「未来を先取りしたアドバイス」の方は、


まだ自分が受け取れないことや、まだ準備ができていないことを前もってアドバイスしてくれるのですが、

そういうアドバイスって、実は聞いたら嫌な気持ちになったり、怒りを感じたりすることもあるんですよね。


「そんなことないけどな、、。」

「この人は間違っている」

「なんでそんなこと言われないといけないんだ」



とか、感じるので、言われた時はネガティブに捉えることもよくあります。



これは、

「変化への抵抗」とか

「次のステージへの怖れ」から

そういう反応をしてしまうものなのですが、



でも、時間がたつと、

「あ!あの人はこのことを言ってくれていたんだ!」

って、実は大事なことを教えてくれていたということに気がつけたりするのです。


で、こういうアドバイスの特徴として、


こういうアドバイスって

愛からのアドバイスなので、

「嫌だな、、」

って感じても相手からのコントロールは感じないのです。


伝えられた内容は嫌に感じるものだっとしても、言い方に押し付け感は感じないのが特徴です。

逆に、「ただのクソバイス」の方はとてもわかりやすい。

アドバイスする側が

「私ってすごいでしょ?」

って思われたいだけで発言してきたり、こちらのことを決めつけてアドバイスをしてくるケースです。

反論しても自分の言っていることが正解だと言い張りそうでめんどくさくいので、

言いたいことや反論があったとしても、言ったところで話が通じなさそうなので早く会話を終わらせたくなる衝動に駆られます。


特徴としては、伝えられた内容よりも

「コントロールを感じる」

そして、不快に感じるということです。

なので、内容的には同じような「嫌なこと」であっても、

そこに相手からのコントロールがあるか、ないかで、

本当にあなたの未来を思っていってくれているケースか、

ただのクソバイスかを判断する目安にするとわかりやすいかもしれない。

後々、ありがたく感じることもあれば、

後々、あいつ何やったん?って思うものもきっとあります(笑)

いつも言っているように、特にこれからの時代は

『情報の選択は人生の必須スキル』です。

「クソバイスは無視。」

これは基本中の基本である…

アドバイス



クソバイス

を見分けていきましょう😁

由利さんはアドバイスの達人であり

クソバイス製造機でもあります♪

コラー😊

さあ面白くなって来たぞ〜😁

自分の心は自分が決める😁

ワクワク😁

記事一覧に戻る

プライバシーポリシー

ワクワク向上委員(以下「当団体」と称します。)は、個人情報を保護することが社会的責務であるとともに、社会の信頼を得て活動を推進するために不可欠な要件であると認識しております。当団体は、会員およびお客様の個人情報の適切な管理・利用に十分配慮し、下記の方針に則って個人情報を取り扱います。

(1)法令の遵守
個人情報に適用される個人情報の保護に関する法律その他関係法令を遵守するとともに、一般に公正、妥当と認められる個人情報の取り扱いに関する慣行に準拠し、適切に取り扱います。また適宜、取り扱いの改善に努めます。

(2)個人情報保護責任者
当団体は、当団体のホームページに関して個人情報管理責任者を任命し、本プライバシーポリシーを遵守した運営を行います。

(3)利用目的と収集範囲
当団体は、会員およびお客様からお名前・ご住所・電話番号・メールアドレスなどの個人情報をご提供いただく場合は、あらかじめ利用目的やお問い合わせの窓口などをお知らせし、適切な範囲内でお客様の個人情報を収集させていただきます。

(4)個人情報の漏洩、紛失、改ざん等の防止
個人情報の漏洩、紛失、改ざん等を防止するため、継続して情報セキュリティの確保・向上に努めます。

(5)教育・啓発
当団体は、すべての従業員に対し、個人情報保護の重要性を理解し、お客様の個人情報を適切に取り扱うよう教育・啓発を行います。

(6)開示、訂正、削除、利用停止
保有する個人情報について、利用者本人からの開示、訂正、削除、利用停止の依頼を所定の窓口でお受けして誠意をもって対応します。

お問い合わせ先:由利繁弘
TEL:090-8390-4010
10:00~18:00/土日・祝休)